Wirtschaftsmediation

Konflikte im Unternehmen belasten alle Betroffenen – und wirken sich im schlimmsten Fall auf die Produktivität und Qualität der Leistungen aus. Daher ist es für Unternehmen entscheidend, akute Auseinandersetzungen und schwelende Konflikte zu einer Lösung zu führen, die effiziente Teamarbeit wieder möglich macht.

Die Anlässe für Wirtschaftsmediation reichen von Mobbing über Organisationsveränderungen wie Fusionen oder Verlagerungen bis hin zu Vertragsverhandlungen oder Regressansprüchen zwischen Unternehmen.

Neben der mediatorischen Begleitung im Change-Management sehen wir einen unserer Schwerpunkte in der Nachfolgeregelung. Denn hier treffen wirtschaftliche Aspekte auf familiäre Konstellationen, was das Konfliktpotenzial deutlich erhöht.

Indem wir professionell und überparteilich die Beteiligten zu einer Lösung führen, werden die im Streit gebundenen Kräfte wieder freigesetzt. Der gemeinsam bewältigte Konflikt gibt allen ein Gefühl des Erfolgs, das auch der Produktivarbeit zugute kommt.